Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), sözleşmeli sağlık personelinin yıllık izin kullandığında maaşından yapılan kesintinin hukuka aykırı olduğuna karar verdi. Mersin İl Sağlık Müdürlüğüne verilen tavsiye kararında, kesilen miktarın yasal faiziyle birlikte iade edilmesi gerektiği belirtildi.
Mersin'deki bir aile sağlığı merkezinde çalışan sözleşmeli ebenin, 5 günlük yıllık izni nedeniyle maaşından 1529 lira kesinti yapılmıştı. Ebe, bu işlemin hukuka aykırı olduğunu ve daha önce benzer davalarda emsal kararlar verildiğini belirterek itirazda bulundu. KDK'ye şikayet başvurusu yapan ebe, kesintinin iadesini ve ileride bu durumun tekrar etmemesini talep etti.
İşveren kurum ise, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği'nde yer alan "çalışılan gün sayısına göre ödeme yapılır" maddesine dayanarak kesintinin yapıldığını savundu. Ancak KDK, sözleşmeli personelin ücretli izin hakkının anayasal bir hak olduğunu vurgulayarak bu kesintinin hukuka uygun olmadığını kararlaştırdı.
Kararda, "izne çıkmaları halinde yerine vekaleten birinin bırakılması, aksi halde Bakanlıkça geçici görevlendirme yapılması hallerinde ücret kesintisi yapılmayacağı" yönündeki düzenlemeler gerekçe gösterilerek, izin kullanan personelin ücretinden kesinti yapılmasının hukuka aykırı olduğu kaydedildi.
KDK, yapılan kesintinin yasal faiziyle başvurucuya ödenmesini ve mağduriyetinin giderilmesi için Mersin İl Sağlık Müdürlüğüne tavsiye kararı verilmesini kararlaştırdı.
