Orta Anadolu Kalkınma Ajansı, kadrosuna 5 yeni personel alacağını duyurdu. Başvuru yapmak isteyen adaylar için son tarih 12 Kasım 2024 olarak belirlendi.
Orta Anadolu Kalkınma Ajansından:
PERSONEL GİRİŞ SINAVI İLANI
T.C. Orta Anadolu Kalkınma Ajaıısı'na (ORAN), 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde;
Kayseri, Sivas ve Yozgat illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hakim ve seyahat engeli olmayan 3 (üç) Uzman, 1 (bir) Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman ve 1 (bir) Destek Personeli alımı yapılacaktır.
Orta Anadolu Kalkınma Ajansı'nın merkezi Kayseri i li olup, Ajans'ın faaliyet alanını Kayseri, Sivas ve Yozgat illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, personel alım ilanına başvuran ve sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar.
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
1. GENEL ŞARTLAR
Ajansta istihdam edilecek adayların tamamının aşağıda yer alan genel şartların tamamına sahip olması gerekmektedir;
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
e) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,
d) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,
e) Az tehlikeli işyerlerinde (bürolar, ofisler ve restoranlar) çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporunu almasına engel herhangi bir durumu bulunmamak,
f) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI
2.1. Uzman Personel ve Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel İçin Asgari Şartlar
a) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan ve Ajans personel alımı için belirlenen son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan (2023 ve 2024 yılında yapılan KPSS sınavları) Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan Tablo 2'de yer alan ilgili puan türünden en az 80 (seksen) puan almış olmak,
b) Üniversitelerin Tablo 2'de yer alan bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim burumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
c) Son başvuru tarihinden önceki 5 (beş) yıl içinde (13.11.2019 tarihinden önce düzenlenen sınavların sonuçları geçerli kabul edilmez) ÖSYM tarafından düzenlenen Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı'nda (YDS/e-YDS) İngilizce dilinden en az C düzeyinde puan almış veya dil yeterliliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak (Uluslararası geçerliliği bulunan hu belgelerde, sadece mevcutta ÖSYM tarafından denk kabul edilen belgeler değerlendirmeye alınır. Denklik hesaplamasında, sadece ÖSYM tarafından yayımlanan son denklik değerleri esas alınır, sınavların yapıldığı tarihlerdeki denklik değerleri esas alınmaz. Daha önceden denk kabul edilip son listede yer almayan sınavlar geçersizdir. Denkliği kabul edilen sınav belgelerinin geçerlilik süreleri, sınavın yapılış yeri, şekli vb. hususlarda OSYM'nin belirlediği kriterler geçerlidir}.
d) Hukuk müşaviri olarak görevlendirilecek uzman personel için avukatlık stajını tamamlamış olmak.
2,2. İstihdam Edilecek Uzman Personelin Görevlendirileceği Pozisyonlar ve Özel Tercih Sebepleri
Ajansta, öncelikle aşağıda belirtilen alanlarda tercih sebeplerine haiz 3 (üç) Uzman Personel ve 1 (bir) Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel alımı yapılacaktır. İstihdam edilecek personel Genel Sekreterliğin yapacağı değerlendirmeye bağlı olarak Ajans görev bölgesi dahilinde yer alan illerin herhangi birinde görevlendirilecektir.
2.2.1. Uzman Personel
Görev Tanımı: Bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmesini hızlandırmaya ve rekabet gücünü artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yerel aktörlerin katılımı ile bölgesel ve sektöre! bazda plan ve programlar hazırlamak, yerel, ulusal ve uluslararası kuramlarla işbirliği ve kapasite geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, Sonuç Odaklı Programların yürütülmesi sürecinde aktif rol almak, bölge ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi, analizlerinin yapılması, yeni yatırımların bölgeye kazandırılmasında etkin rol almak, bölge yatırım potansiyellerini ve alanlarını tespit ederek ilgili yatırımcılarla temasa geçmek, yatırım ortamının iyileştirilmesi için çalışmak, yatırımcılara rehberlik yapmak, bölge yatırım imkanlarını yurtiçi ve yurtdışında tanıtmak, bölgedeki yatırımlarla ilgili kurum ve kuruşlarla aktif iletişim halinde olmak, sektörel araştırma ve yatırım fizibilite çalışması yapmak, yatırım teşvik izleme ve kapatma işlemlerini yapmak.
Tercih Sebepleri:
. Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
. Tablo 2'de belirtilen öğrenim dalları veya bu dallarla ilgili alanlarda yüksek lisans mezunu olmak,
. Tablo 2'de belirtilen öğrenim dalları veya bu dallarla ilgili alanlarda doktora mezunu olmak,
. İngilizce dışında ikinci bir yabancı dil bilgisi yeteneğine sahip olmak ve bunu kanıtlayabiliyor olmak (İkinci yabancı dil için de YDS sınavı veya bu sınava eşdeğer uluslararası geçerliliği olan bir sınavdan asgari "C" düzeyinde puan almış olmak gerekir).
2.2.2.Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel
Görev Tanımı:
Ajansın tüm faaliyetleri ile ilgili hukuki, mali, idari ve cezai sonuç oluşturabilecek konular hakkında Ajans Genel Sekreterliğine hukuki görüş bildirmek; Ajans menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıklara çözüm getirici hukuki tedbirleri zamanında almak; Ajans adına akdedilecek sözleşme ve anlaşmaların hukuki ihtilaf doğurmayacak şekilde ve Ajans menfaatleri doğrultusunda yapılmasına yardımcı olmak; Ajans ile ilgili mevzuat, kanun, yönetmelik, tüzük taslakları hakkında görüş bildirmek; Ajans adına ihtarname ve ihbarname düzenlemek; adli ve idari yargı mercilerinden Ajansa yapılabilecek tebliğlere cevap vermek; adli ve idari yargı mercileri, icra müdürlükleri ile resmi, özel kurum ve kuruluşlar nezdinde Ajansı temsil etmek.
Tercih Sebepleri:
. Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
. Tablo 2'de belirtilen öğrenim dalları veya bu dallarla ilgili alanlarda yüksek lisans mezunu olmak,
. Tablo 25de belirtilen öğrenim dalları veya bu dallarla ilgili alanlarda doktora mezunu olmak,
. İngilizce dışında ikinci bir yabancı dil bilgisi yeteneğine sahip olmak ve bunu kanıtlayabiliyor olmak (İkinci yabancı dil için de YDS sınavı veya bu sınava eşdeğer uluslararası geçerliliği olan bir sınavdan asgari "C" düzeyinde puan almış olmak gerekir).
3. DESTEK PERSONELİ İÇİN SINAVA BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI
3.1. Destek Personeli İçin Asgari Şartlar
a) Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan ve Ajans personel alımı için belirlenen son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan (2023 ve 2024 yılında yapılan KPSS sınavları) Kamu Personeli Seçme Sınavımdan Tablo 3Te yer alan İlgili puan türünden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak,
b) Üniversitelerin örgün eğitim veren ve Tablo 3'te yer alan bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu'nca kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
3.2. İstihdam Edilecek Destek Personelinin Görevlendirileceği Pozisyonlar ve Özel Tercih Sebepleri
Görev Tanımı: Ajans vizyon, misyon ve stratejilerine, Yönetim Kurulu ve Genel Sekreterlik kararlarına, ilgili mevzuat gerekliliklerine uygun olarak Ajans personelinin özlük işlerinin yürütülmesi. Ajans insan kaynakları politikası ve personel performans değerlendirmesi kriterlerinin oluşturulmasına katkıda bulunmak ve bunların geliştirilmesine çalışmak. İnsan kaynakları sistemlerinin (işe alma, seçme ve yerleştirme, terfi ve atama, performans, eğitim ve gelişim, ücret yönetimi vb.) geliştirilmesi ve etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak. Personel Özlük faaliyetlerini yürütmek. Puantaj, bordrolama ve personel ücretleri ile ilgili tüm iş ve işlemleri yürütmek. iş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin takibini yapmak. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile ilgili konularda mevzuat ve iş süreçlerini yürütmek. Ajans insan kaynakları ihtiyacı ve personel eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesine destek olmak, personel izin tablosu oluşturmak ve izinleri takip etmek, personel ile ilgili diğer tüm iş ve işlemleri yapmak, takip etmek.
Tercih Sebepleri:
. Ajansın faaliyet alanlarıyla ilgili konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
. Tablo 3'te belirtilen öğrenim dalları veya bu dallarla ilgili alanlarda yüksek lisans mezunu olmak,
4. BAŞVURU TARİHİ, ŞEKLİ VE YERİ
Başvurular, 04/11/2024 tarihinden başlayarak 12/11/2024 tarihi saat 23.59'a kadar https://isealimkarryerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresinde bulunan Orta Anadolu Kalkınma Ajansı sınav başvuru bağlantısından yapılacaktır.
Başvurular, "Başvuru Formu" eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayım bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.
Tablo 2 ve Tablo 3'te yer alan bölümlerin YÖK tarafından denkliği kabul edilen bölümleri için e-Devlet başvurusu sırasında "Diğer Belgelerimiz" sekmesi altında bulunan "Denklik Gösterir Belge" alanına mutlaka yüklenmesi gerekmektedir.
Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular, eksik bilgi ve belgeyle yapılan başvurular ve ilgisiz başvurular kesinlikle geçersiz sayılacaktır.
Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi şu şekildedir;
UYARI:
İş başvurusunda bulunan adaylar, bu ilanda belirtilen şartları kabul etmiş sayılırlar.
Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır. Sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Sınava başvuran adaylar değerlendirme sonuçlarına, sonuçların ilanından itibaren 5 iş günü içerisinde itiraz edebilirler. Yapılan itirazlar, Ajans Genel Sekreteri tarafından belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılır. Ayrıca başvuru değerlendirme sonuçlarının ilanından sonra ve sınav tarihinden 3 gün öncesine kadar başvurusunu geri çekmek isteyen adayların bulunması halinde, sınava davet edilecek aday listesi, puan bakımından sıradaki diğer başvurular dikkate alınarak güncellenir ve tekrar duyurulur.
5. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
5.1. Uzman Personel ve Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman
Personel Adayları
Uzman personel ve hukuk müşaviri olarak görevlendirilecek uzman personel adaylarının Ajansa yaptığı başvurular, adayların KPSS puanı, YDS puanı ve ilanda belirtilen diğer bazı tercih alanları bakımından Tablo 5'te yer alan değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe yapılır.
İLAN METNİNİN TAMAMINI GÖRÜNTÜLEMEK İÇİN TIKLAYINIZ.
