Genel Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Derya Uğur, Muğla’da sağlık personeline verimli ve işlevsel görevlendirme yapılmaması nedeniyle sağlık hizmeti sunumunda ciddi aksaklıklar ve hak kayıpları yaşandığını ifade etti. Uğur, “Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi kadrosunda görev yapan ebe ve hemşireler, Menteşe Devlet Hastanesi, Muğla İl Sağlık Müdürlüğü ve toplum sağlığı merkezlerinde masa başı görevlerine geçici olarak görevlendirilmektedir. Bu görevlendirmelere müdürlük tarafından herhangi bir gerekçe gösterilmemekte, ayrıca personel azlığı nedeniyle Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapan personelin yıllık izin haklarının kullanımı kısıtlanmaktadır. Personel, hak ettiği yıllık izinden en fazla 12 gün kullanabilmektedir,” dedi.
‘Müdürlük bu işlemini tesis ederken personelin izin durumlarını gözetmemiş’
Genel Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Derya Uğur, Muğla İl Sağlık Müdürlüğü'nün, Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ndeki personel eksikliğini kendi oluşturmuş gibi, Köyceğiz, Dalaman ve Ortaca devlet hastanelerinde görevli 14 personeli de geçici olarak bu hastaneye görevlendirdiğini belirtti. Uğur, "Müdürlük, bu işlemi yaparken personelin izin durumlarını gözetmemiş, yıllık izin planlaması yapılmış personeli 1 ay süreyle Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde görevlendirmiştir. Bu uygulama yaklaşık 3 yıldır devam etmektedir," dedi.
‘‘Ben yaptım oldu’ anlayışının faturasını yine sağlık emekçileri ödemek zorunda’
Genel Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Derya Uğur, "Bu görevlendirmede personelin barınma ihtiyacı hiçe sayılmış; yaz döneminde Muğla'da kiraların yüksek olması, personelin ilçelerde ikamet etmesi ve ilçelerin merkeze uzaklığı gibi hususlar göz ardı edilerek sağlık personelinin mağduriyetine neden olunmuştur," dedi.
Uğur, Muğla Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi’nden uzun süredir 3 diş hekiminin Marmaris’e, 112 çalışanlarının ise sıklıkla farklı istasyonlara geçici görevlendirildiğini vurguladı. "‘Ben yaptım oldu’ anlayışının faturasını yine sağlık emekçileri ödemek zorunda bırakılmakta ve kamu zararına sebebiyet verilmektedir," şeklinde konuştu.
‘İl Sağlık Müdürlüğünü hukuka uygun davranmaya davet ediyoruz’
Uğur, sözlerini şöyle tamamladı;
“İyi idarecilik ve iyi yönetim ilkelerinden nasibini almamış uygulamalarla çalışma barışını bozulması, hastanelerdeki hizmet gereklerinden bihaber görevlendirmelerle gerek hastaların gerek de sağlık personelinin mağdur edilmesi, personelin yıllık izin hakkını kısıtlanması, doğrudan Anayasa ile tanınan senelik izin hakkını kullanmasının engellenmesi kabul edilemez. Muğla İl Sağlık Müdürlüğünü hukuka uygun davranmaya davet ediyoruz.”
