TÜİK’in aralık ayı enflasyon oranını yüzde 1,03 olarak açıklamasının ardından, Kamu Birliği Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sendikası Genel Başkanı Osman Kaya, Maliye Bakanlığı önünde düzenlenen basın toplantısında kamu çalışanlarının maaş artışlarını değerlendirdi. Toplantıda konuşan Kaya, yapılan maaş artışlarının kamu çalışanlarını yoksulluk sınırından kurtarmadığını ifade etti.
Kamu Birliği Konfederasyonu, bağlı sendikalarla birlikte düzenlediği basın açıklamasında, toplu sözleşme süreçlerinin kamu çalışanlarının haklarını koruyamadığını belirtti. Son altı aylık enflasyonun yüzde 15,75 olarak belirlendiği, ancak maaşlara yalnızca yüzde 11,55 oranında zam yapıldığı ifade edildi. Konfederasyon, yapılan artışın bir zam değil, yalnızca bir enflasyon düzeltmesi olduğunu savundu.
Maaş artışları gerçekçi değil
Açıklamada, kamu çalışanlarının maaş artışlarının yaşam standartlarını iyileştirmekten uzak olduğu vurgulandı. “Kamu çalışanlarının maaşlarına yapılan artışlar, ne alım gücünü artırıyor ne de yaşam koşullarını iyileştiriyor. Çalışanlar artık temel ihtiyaçlarını bile karşılamakta zorlanıyor” ifadeleri dikkat çekti.
“İnsani Yaşam Endeksi” önerisi
Kamu Birliği Konfederasyonu, kamu çalışanlarının gelirlerinin düzenlenmesinde “açlık sınırı” ve “yoksulluk sınırı” gibi ifadeler yerine, insani yaşam standartlarını temel alan “İnsani Yaşam Endeksi” kavramının kullanılmasını önerdi. Yetkililer, mevcut düzenlemelerin kamu çalışanlarına insanca bir yaşam sunmaktan uzak olduğunu dile getirdi.
"Memurlar, devleti temsil eden bireylerdir. Onları açlık ve yoksulluk sınırında çalıştırmak, devletin büyüklüğünü gölgeler. Maaş artışları ve ekonomik düzenlemeler, insani yaşam endeksi üzerinden belirlenmelidir."
Talepler sunuldu
Açıklamada kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarına ilişkin birçok talep dile getirildi. Özellikle şu başlıklar öne çıktı:
- 3600 Ek Gösterge Düzenlemesi: Birinci dereceye ulaşan tüm kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilmesi
- Büyükşehir Tazminatı: Yüksek yaşam maliyeti olan büyükşehirlerde görev yapan kamu çalışanlarına ek tazminat ödenmesi.
- Bayram İkramiyeleri: Tüm kamu çalışanlarına Ramazan ve Kurban bayramlarında birer maaş ikramiye verilmesi.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfının Kaldırılması: Bu sınıftaki personelin kadro ve eğitimine uygun hizmet sınıflarına atanması.
- Sözleşmeli Personel İçin Kadro Düzenlemesi: Sözleşmeli personelin kadroya geçme süresinin 1+1 şeklinde düzenlenmesi ve becayiş hakkının tanınması.
Öte yandan, konfederasyon, fazla mesai ücretlerinin saatlik 12,80 TL gibi düşük bir rakamda kalmasını eleştirerek bu ücretin yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladı. Çalışma hayatındaki mobbing sorunlarına da değinilen açıklamada, Mobbing Kanunu çıkarılması ve bu konuda etkin mücadele mekanizmalarının kurulması gerektiği belirtildi.
"İlave ödeme kök maaşa eklenmeli"
2023 yılı Temmuz ayında kamu çalışanlarına yapılan 8.077 TL'lik ilave ödemenin kök maaşa eklenmediği ve emekli maaşlarına yansıtılmadığını hatırlatan konfederasyon yetkilileri, bu durumun düzeltilmesini ve ilave ödemenin emeklilere de verilmesini talep etti.
"Hep birlikte, insanca yaşam ve çalışma şartlarını oluşturmak için mücadele edeceğiz"
Konfederasyon, açıklamanın sonunda tüm kamu çalışanlarını daha güçlü bir birlik için Kamu Birliği Konfederasyonu çatısı altında birleşmeye çağırdı. Temsilciler, şunları ifade etti:
"Türkiye'nin en genç ve bağımsız konfederasyonu olarak, kamu çalışanlarının her alandaki sorunlarını çözmekte kararlıyız. Bu güne kadar yetkiyi verdikleriniz sizleri açlığa ve yoksulluğa mahkum etti. Artık kamu çalışanlarının kurtuluşu, bağımsız sendikaların toplu sözleşme masasında olmasıyla mümkündür. Hep birlikte, insanca yaşam ve çalışma şartlarını oluşturmak için mücadele edeceğiz."
Açıklamanın ardından, yetkililer basın mensuplarına ve katılımcılara teşekkür ederek toplantıyı sonlandırdı.
