Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sosyal medya hesabından yaptığı yazılı açıklamada, 25 Haziran 2001'de yürürlüğe giren 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun 23 yıldır uygulandığını hatırlattı.
Yalçın, "Sendikal mücadelemiz, örgütlü bilincimiz ve sendikal birikimimizle yaptığımız araştırmalar ve raporlar, 4688 sayılı Kanun'un günün şartlarına, uluslararası sözleşmelere ve kamu görevlilerinin ihtiyaçlarına cevap verme noktasında yetersiz kaldığını göstermektedir." diyerek bu kanunda değişiklik yapılmasının gerektiğini vurguladı.
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen'in uluslararası normlar ve ülke örnekleriyle 10 başlıkta kapsamlı araştırma yaparak "Uluslararası Normlar Işığında Kamu Görevlileri Sendikacılığı ve Toplu Sözleşme Düzeni" rapor setini hazırladığını hatırlattı. Taleplerine ilişkin şunları söyledi:
"Sendika kavramıyla bütünleşmiş olan grev hakkı tanınmalı. Sendika hakkını koruyan, sendikal mücadelenin ve kazanım üretmenin hakkını teslim eden dayanışma aidatı getirilmelidir. Emeğin hakkı korunmalı ve sendika üyesi olamayacakların kapsamı daraltılmalıdır."
Toplu sözleşme görüşmelerinin kapsamının genişletilmesi gerektiğini belirten Yalçın, çalışma şartları, özlük hakları ve istihdam politikaları gibi konuların masada görüşülebilmesi gerektiğini vurguladı. Toplu sözleşmenin makul ve adil bir sürede gerçekleştirilmesi gerektiğini, tarafların karar alma süreçlerinde ve kazanım üretme çabalarında adil temsil edilmesi gerektiğini söyledi.
Yalçın ayrıca, uzlaşmazlık süreçlerinde süre, katılımcı sayısı, karar mekanizması ve üye dağılımının adil olması gerektiğini belirtti. Kamu İşveren Heyeti ve Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti tarafından imzalanan hükümleri uygulamayan üçüncü taraflar hakkında düzenleme yapılmasını önerdi.
