Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından, 06 Eylül 2024 Tarihli ve 32654 Sayılı Resmî Gazete'de sözleşmeli personel alımı için duyuru yayımlandı. Yayımlanan duyuruda son başvuru tarihi 23 eylül 2024 olarak belirlendi.
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünden:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ GİRİŞ SINAVI İLANI
Genel Müdürlüğümüz Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6. maddesi ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmeliğin 8. maddesi uyarınca 2023 veya 2024 yıllarında yapılan KPSS P3 puanının yüzde yetmişi ile geçerli yabancı dil puanının (İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen (YDS) dengi puan) yüzde otuzunun toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puan alan adaydan başlanarak (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınacak olup, yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak hesaplanacaktır. Ayrıca bu sıralamaya göre son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sınava katılmaya hak kazanacaklardır.) alım yapılacak sözleşmeli personel pozisyonunun 10 (on) katı aday Kurumumuz tarafından gerçekleştirilecek sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağırılacak olup sözlü ve/veya uygulamalı sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 20 (Yirmi) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.
Adaylar ilan edilen pozisyonlardan sadece bir tanesi için başvuru yapabileceklerdir.
I. BAŞVURU ŞARTLARI
A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen şartları taşımak,
b) Fakültelerin dört yıllık Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları A, B ve C Grubu pozisyonları için başvuru yapabilir.)
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin Mühendislik bölümlerinden, Fen-Edebiyat, Eğitim ve Eğitim Bilimleri Fakültelerinin, Bilgisayar ve Teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile İstatistik, Matematik ve Fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurtiçi ve/veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları sadece C Grubu pozisyonu için başvuru yapabilir.)
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı 2 katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, 3 katını geçmeyecekler için en az 5 yıllık ve 4 katını geçmeyecekler için en az 7 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.)
d) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
e) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine, temsil kabiliyetine sahip olma, yeni teknolojileri takip etme, öğrenme ve araştırma yeteneğine sahip olma, hızlı öğrenme ve kendini geliştirme yeteneğine sahip olma, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerisi yüksek olma, yoğun ve stresli iş temposuna ayak uydurabilecek olma, dokümantasyona önem verme hususlarına yatkın olmak,
f) Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış, muaf ya da tecilli olmak.
B- ÖZEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)Başvuru genel şartlarına ilave olarak, niteliklerine göre aşağıdaki özel şartlar aranacaktır.
1. KIDEMLİ SİBER GÜVENLİK UZMANI (1 (bir) Kişi - Tam Zamanlı- B Grubu -Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 (üç) Katına Kadar)
1. Siber güvenlik alanında en az 5 (beş) yıl tecrübeye sahip olmak ve bunu belgelemek,
2. Bilgi güvenliği çözümleriyle (Firewall, IPS/IDS, WAF, Vulnerability Assessment, Database Security, SIEM, Anti Virüs, PAM) Bilişim teknolojileri alanında iyi derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
3. Zafiyet testi araçlarından (Acunetix, Netsparker, AppScan, WebInspect, Nessus vb.) en az birini ileri seviyede kullanabiliyor olmak,
4. Aşağıda listelenen sertifikasyon programlarından en az 1 (bir) tanesinin eğitimini almış olduğunu belgelemek,
a) Certified Ethical Hacking (CEH)
b) GIAC Penetration Tester (GPEN)
c) GIAC Web Application Penetration Tester (GWAPT)
d) Offensive Security Certified Professional (OSCP)
e) Licensed Penetration Tester (LPT)
f) GIAC Certified Incident Handler (GCIH)
g) Certified Cyber Forensics Professional (CCFP)
h) CompTIA Security+
5. Siber olayların tespiti için Windows ve Linux cihazlarda ana sebep analizi (root cause analysis) yapabilmek ve varsa siber olay istihbarat tespiti (Indicator of Compromise) yapabilmek,
6. Red Team/Blue Team ve Olay Müdahalesi çalışmaları kapsamında kullanılabilecek geliştirmeleri (Java, C#, JavaScript, Powershell, Tcl, Bash, Python vb.) yapabilecek seviyede yazılım bilgisine sahip olmak,
7. Anti Virüs ve uç nokta güvenliği ile EDR/XDR konusunda iyi derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
8. Merkezi iz kaydı (log) ve SIEM yönetimi konusunda bilgi sahibi olup, siber olayların tespiti için korelasyon yönetimi yapabilecek tecrübeye sahip olmak,
9. Yazılım güvenliği ve yazılım döngü ve süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
10. Güvenlik mimari yapılarının tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
11. TCP/IP ve OSI katmanları hakkında bilgi sahibi olmak.
12. HTTP, DHCP, SMTP, DNS gibi temel protokollere hakim olmak.
13. Host ve Network DLP hakkında bilgi sahibi olmak.
14. Mitre ATT&CK Framework ve OWASP siber güvenlik konseptleri hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak.
15. ISO27001, COBIT ve benzeri Bilgi Güvenliği Standartları konusunda bilgi sahibi olmak,
16. Dokümantasyona önem vermek ve bunu düzenli yapmak,
17. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak,
Tercihen;
Özel Şartlar 4. maddesinde belirtilen sertifikasyon programlarından en az 1 tanesinin sertifikasına sahip olmak ve belgelemek.
2. AĞ VE GÜVENLİK UZMANI (1 (bir) Kişi - Tam Zamanlı- C Grubu -Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 (iki) Katına Kadar)
1. Ağ ve Güvenlik alanda minimum 3 yıl deneyimi olduğunu belgelemek.
2. Ağ mimarileri tasarımı, planlaması ve entegrasyonu konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
3. Ağ üzerinde trafik ve protokol analizi yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) araçların kullanımı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
4. Güvenlik sistemlerinden (PAM, IDS/IPS, Load Balancer, Web Application Firewall, Web Gateway, E-mail Gateway) en az ikisi hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
5. Firewall prensipleri ve yönetimi hakkında iyi derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
6. Routing, switching yapılandırma ve yönetimi konusunda iyi derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
7. Cisco Anahtarlama (switch) ve Yönlendirici (Router) cihazlarının CLI üzerinden yönetimi hakkında bilgi ve tecrübeye sahip olmak,
8. Network Access Control (NAC) sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
9. Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN) hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak,
10. 802.1q, 802.1x, STP, LACP, ACL ve Radius teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
11. Microsoft ve Unix/Linux işletim sistemleri ve ağ cihazları güvenliği konusunda bilgi sahibi olmak,
12. OSI Katmanları ve TCP- IP Protokol kümesi hakkında iyi derecede bilgi sahibi olmak,
13. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak,
Tercihen;
1. Daha önce en az 1.000 (Bin) aktif kullanıcıya sahip bir Bilgi İşlem Merkezinde Ağ ve Güvenlik Uzmanı olarak çalışmış olmak,
2. Aşağıda belirtilen sertifikasyonlardan birine sahip olmak veya eğitimlerine katılmış olmak ve belgelemek;
a) Cisco Certified Network Associate (CCNA),
b) Cisco Certified Network Professioanl (CCNP),
c) Cisco Certified Security Professional (CCSP),
3. Erişim Noktası (Access Point) ve Erişim Noktası Kontrol Cihazları (Access Point Controller) yönetimi hakkında tecrübe sahibi olmak
3. KIDEMLİ İŞ ZEKASI UZMANI (1 (bir) Kişi - Tam Zamanlı, B Grubu - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 (üç) Katına Kadar)
1. İş Zekası alanında en az 5 yıl deneyim sahibi olmak,
2. Çevik yazılım geliştirme metodolojileri konusunda genel bilgi sahibi olmak,
3. Versiyon kontrol sistemlerinin kullanımı ve CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) süreçleri hakkında genel bilgi sahibi olmak,
4. Süreç ve iş modelleme konularında genel bilgi sahibi olmak,
5. SQL sorgulama diline iyi derecede hakim olmak,
6. T-SQL, PL/SQL tecrübe sahibi olmak,
7. ETL ve veri modelleme süreçlerine hakim olmak,
8. Veri ambarı ve raporlama konularında deneyimli olmak,
9. Microsoft SSIS, SSAS, SSRS deneyim sahibi olmak,
10. Microsoft Power BI konusunda deneyim sahibi olmak.
Tercihen;
1. Pyhton programlama diline hakim olmak,
2. Makina öğrenimi konusunda bilgi sahibi olmak.
4. KIDEMLİ VERİ TABANI UZMANI (1 (bir) Kişi - Tam Zamanlı, B Grubu - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 (üç) Katına Kadar)
1. Çevik yazılım geliştirme metodolojileri konusunda genel bilgi sahibi,
2. Versiyon kontrol sistemlerinin kullanımı ve CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) süreçleri hakkında genel bilgi sahibi,
3. Süreç ve iş modelleme konularında genel bilgi sahibi,
4. En az 10.000 (on bin) kullanıcılı ORACLE veri tabanı uygulamalarında en az 5 (beş) yıl veri tabanı yöneticisi olarak çalışmış olmak ve bunu belgelemek,
5. ORACLE 11g, 12c,18c,19c (RAC) / Grid / ASM olarak çalışan büyük ölçekli ORACLE veri tabanı tasarım, kurulum, izleme ve yönetiminde tecrübe sahibi olmak,
6. ORACLE RAC kurulumu konusunda (OS kurulumları, Grid infrastructure, ASM, network kurulum ve konfigürasyonları) bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
7. ORACLE Backup, Recovery, RAC (Real Application Cluster), performance / SQL Tuning, RMAN felaket yönetim ve iş sürekliliği konularına hakim ve alanında tecrübeye sahip olmak,
8. ORACLE Veri tabanı kurulum, yedekleme, sorun giderme konularında tecrübeye sahip olmak,
9. ORACLE Coğrafi "Spatial" verinin yönetilmesi konusunda bilgisi ve deneyimi olmak,
10. ORACLE Exadata konusunda tecrübeye sahip olmak,
11. MS SQLSERVER 2016 üzeri en az 5 (beş) yıl veri tabanı yöneticisi olarak çalışmış olmak,
12. MS SQLSERVER HA Mimarisi ve ALWAYS ON ve BACKUP/RECOVERY konularına hakim ve alanında tecrübeye sahip olmak,
13. Veri tabanı analizi, tasarımı, testi ve çeşitli platformlardan veri aktarımı konularında tecrübeye sahip olmak,
14. Veri tabanlarında Yüksek Erişilebilirlik (HA - High Availability) ve Felaket Kurtarma (DRDisaster Recovery) süreçlerinde uzman ve bu teknolojileri kurgulayabilecek bilgi ve beceriye sahip olmak,
15. Linux düzeyinde veri tabanı scriptleri yazmış, bunları Linux Crontab' a entegre etmiş olmak,
16. Veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
17. SQL, TSQL, PL/SQL bilgisine sahip olması, Stored Procedure, Trigger, View ve Function yazma konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak, o. Veri tabanı güvenlik mekanizmaları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
18. Veri tabanı uygulama sunucusu kümeleri (clusters) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
19. Windows Server 2016 ve üzeri ve Linux işletim sistemlerinin (ORACLE Enterprise Linux, CentOS vb.) kurulumu ve yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
Tercihen;
1. MCSA MSSQL Server, ORACLE OCA, ORACLE OCP sertifikalarına sahip olmak,
2. PostgreSQL veri tabanı hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
3. PostgreSQL kurulum, replikasyon ve versiyon yükseltme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
4. PostgreSQL Performans izleme ve log analizinde deneyimli olmak, g. Veri mimarisi tasarımı (pgBouncer, pgPool, master, slave vb.) veri modelleme, metadata yönetimi, veri tabanı migrasyonu konularında tecrübe sahibi olmak,
5. İş zekası çözümleri raporlama ve veri görselleştirme ürünleri hakkında tecrübe sahibi olmak,
6. Veri ambarı modelleme, tasarım ve ETL süreçleri konusunda tecrübeli olmak.
5. FRONT END WEB YAZILIM UZMANI (1 (bir) kişi, Tam Zamanlı, C Grubu - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 (iki) Katına Kadar)
1. Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde; yazılım, yazılım tasarımı, web ara yüz tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda en az 3 (üç) yıllık mesleki tecrübeye sahip olduğunu belgelemek,
2. C#, ASP.NET MVC, ASP.NET Core teknolojileri hakkında tecrübe sahibi olmak,
3. ReactJS, VueJS veya AngularJS Framework'lerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
4. SASS, LESS, STYLUS gibi CSS ön işlemcilerinden haberdar ve en az birisini kullanmış olmak (SASS tecrübesi tercih sebebidir),
5. Öncelikli web tarayıcıları ile uyumlu Responsive tasarımlar yapabilen ve Bootstrap, Material, Zurb Fundation vb. Responsive Front-End Framework'leri konusunda bilgi, deneyim ve tecrübe sahibi olmak,
6. Cross-Browser uyumluluğu ve ara yüz geliştirme konusunda bilgi, deneyim ve tecrübe sahibi olmak,
7. TFS, GIT, SVN gibi kaynak kod kontrol yönetim araçları ile çalışmış olmak,
8. Windows Servisleri, Web API ve Web Servisleri (SOAP, WCF, REST, JSON) teknolojileri konusunda tecrübe sahibi olmak.
Tercihen;
1. UmbracoCMS konusunda deneyim sahibi olmak,
2. MongoDB konusunda deneyim sahibi olmak,
3. PostgreSQL veri tabanı kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,
4. Elastic Search kullanarak yazılım geliştirmiş olmak.
6. TAKIM LİDERİ VE KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (3 (üç) Kişi, Tam Zamanlı, A Grubu - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 4 (dört) Katına Kadar)
1. Yazılım geliştirme konusunda en az 7 (yedi) yıllık tecrübe sahibi olmak (Belgelenmediği takdirde aday sınava girmeye hak kazanamayacaktır),
2. Kurumsal yazılım geliştirme süreçlerine hakim olmak ve en az bir büyük ölçekli (10.000+ Kullanıcılı) Kurumsal Projede (.NET Framework, ASP.NET ve C#) teknolojileri ve alt yapılarında çalışmış olmak,
3. Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım Kalıpları (Enterprise Design Patterns) ve Nesne Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
4. Çok katmanlı uygulama geliştirme (n-tier), Windows servisleri ve Web servisleri (SOAP, REST, WEB API) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
5. Jquery, Javascript, CSS, HTML, XML, DHTML, XHTML gibi Web Teknolojileri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
6. ADO.Net veri erişim servisleri etkin bir şekilde kullanabilir olmak (OLE DB -ODBC),
7. ORACLE veri tabanı ile uygulama geliştirmiş, ileri seviyede, T-SQL, PLSQL konusunda tecrübe ve bilgi sahip olmak,
8. Veri tabanı optimizasyonu, indeksleme teknikleri, performans analizi ve iyileştirme konularında derinlemesine bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
9. Kullanıcı kimliklendirme ve yetkilendirme yöntem ve teknolojileri (OAuth2, Single Sign On, Vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
10. Yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SDLC) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
11. Yazılım güvenliği ve güvenli yazılım geliştirme yaşam döngüsü (SSDLC) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
12. Yük dengeleyici arkasında çalışan web uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak,
13. İş kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öğe-ilişki çizenekleri gibi analiz teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak,
14. Versiyon Kontrolü Yönetim Araçlarından (GIT, TFS, vb..) en az biri hakkında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
15. CI-CD (Continuous Integration-Continuous Delivery) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
16. Dağıtık ön bellek mimarilerinin (Redis, MEMCACHED vb) kullanımı konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
17. Unit test, fonksiyonel test ve entegrasyon testi konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
18. Yazılım geliştirme projelerinde teknik liderlik yapmış olmak, Takımın verimli çalışmasını sağlamak ve iş akışlarını yönetme tecrübesine sahip olmak,
19. Kod gözden geçirme ve test süreçlerinde tecrübe sahibi olmak,
20. Kod güvenliği, kod düzenleme (refactoring), kodlama standartları ve standartların uygulanması konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
21. İş paylaşımı yapabilecek ve gerektiğinde takım üyelerine destek olabilecek düzeyde teknik bilgi ve donanıma sahip olmak, süreç yönetim araçları konusunda deneyimli olmak,
22. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek derecede İngilizce bilgisine sahip olmak,
Tercihen;
Ön yüz geliştirme teknolojileri (VueJS, AngularJS ya da ReactJS) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
7. KIDEMLİ YAZILIM UZMANI (4 (dört) Kişi, Tam Zamanlı, B Grubu - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 (üç) Katına Kadar)
1. Yazılım geliştirme konusunda en az 5 (beş) yıllık tecrübe sahibi olmak (Belgelenmediği takdirde aday sınava girmeye hak kazanamayacaktır),
2. Kurumsal yazılım geliştirme süreçlerinde deneyimli ve .NET Framework, ASP.NET, C# dili ve teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,
3. Kurumsal Yazılım Mimarisi (Enterprise Software Architecture), Kurumsal Tasarım
Desenleri (Enterprise Design Patterns) ve Nesne Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
4. Çok katmanlı uygulama geliştirme (n-tier), Windows servisleri ve web servisleri (SOAP, REST, WEB API) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
5. Javascript, Jquery, CSS, HTML, DHTML, XHTML gibi Web Teknolojileri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
6. XML, JSON gibi veri formatları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
7. İş kuralları (business rules), sınıf diyagramları (class diagrams) ve öğe-ilişki çizenekleri gibi analiz teknikleri hakkında bilgi sahibi olmak,
8. İlişkisel veri tabanı tasarımı, veri işleme, SQL, T-SQL veya PL-SQL konuları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
9. ORACLE veya MSSQL veri tabanı alt yapılarından biriyle çalışmış ve bunlardan en az birini kullanan bir uygulama geliştirmiş olmak,
10. Versiyon Kontrolü Yönetim Araçlarından (GIT, TFS, vb.) en az biri hakkında ileri düzey bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
11. Unit Test ve UML konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
12. Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü (SDLC) hakkında bilgi sahibi olmak,
13. Güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
14. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek derecede İngilizce bilgisine sahip olmak.
Tercihen;
Ön yüz geliştirme teknolojileri (VueJS, AngularJS ya da ReactJS) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
8. YAZILIM UZMANI (6 (altı) Kişi, Tam Zamanlı, C Grubu - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 (iki) Katına Kadar)
1. Yazılım geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıllık tecrübe sahibi olmak (Belgelenmediği takdirde aday sınava girmeye hak kazanamayacaktır),
2. .NET Framework, ASP.NET, C# dili ve teknolojilerinde tecrübe sahibi olmak,
3. Javascript, Jquery, CSS, HTML, DHTML, XHTML gibi Web Teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,
4. Çok katmanlı uygulama geliştirme (n-tier), Windows servisleri ve web servisleri (SOAP, REST, WEB API) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
5. İlişkisel veri tabanı tasarımı, veri işleme, SQL, T-SQL veya PL-SQL konuları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
6. ORACLE ve ya MSSQL veri tabanı alt yapılarından biriyle çalışmış ve bunlardan en az birini kullanan bir uygulama geliştirmiş olmak,
7. XML, JSON gibi veri formatları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
8. Nesne Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
9. Versiyon Kontrolü Yönetim Araçlarından (GIT, TFS, vb..) en az biri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
10. Güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
11. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak,
Tercihen;
Ön yüz geliştirme teknolojileri (VueJS, AngularJS ya da ReactJS) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
9. MOBİL YAZILIM UZMANI (2 (iki) Kişi, Tam Zamanlı, C Grubu - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 2 (iki) Katına Kadar)
1. Mobil Yazılım geliştirme konusunda en az 3 (üç) yıllık tecrübe sahibi olmak (Belgelenmediği takdirde aday sınava girmeye hak kazanamayacaktır),
2. Mobil cihazlar için (Android, iOS) uygulama geliştirme konusunda Cross-Platform Mobil Framework (React Native veya Flutter) ile mobil uygulama geliştirme hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
3. Mobil uygulama olarak geliştirdiği uygulamaları referans olarak gösterebilecek olmak,
4. Mobil UX - UI konuları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
5. Çok katmanlı uygulama geliştirme (n-tier) ve web servisler (SOAP, REST, WEB API) konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
6. Swagger konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
7. Postman vb. rest client uygulamaları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
8. XML, JSON gibi veri formatları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
9. Nesne Yönelimli Programlama (Object Oriented Programming) konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
10. Versiyon Kontrolü Yönetim Araçlarından (GIT, TFS, vb..) en az biri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
11. Güvenli yazılım geliştirme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
12. Teknolojik gelişmeleri ve literatürü takip edebilecek düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak.
II. İSTENİLEN BELGELER
1. Fotoğraflı özgeçmiş belgesi,
2. Varsa KPSS sonuç belgesi,
3. Varsa İngilizce dilinde Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (YDS) alınan puanı veya bu dilde yapılan yabancı dil sınavlarından ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir belgenin aslı veya onaylı sureti
4. Yükseköğrenim diploması sistemden otomatik olarak aktarılmaması durumunda geçici mezuniyet belgesinin / diploma onaylı fotokopisinin ve lisans eğitiminin yurtdışında tamamlanmış olması durumunda diploma denklik belgesinin onaylı örneğinin sisteme yüklenmesi gerekmektedir.
5. Güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösteren belgeler,
6. Genel şartlarda istenilen nitelikleri gösteren diğer belgeler,
7. Her bir pozisyon için özel şartlarda istenilen sertifikalar ve nitelikleri gösteren belgeler (Sertifikalar sınavla alınmış olmalıdır),
Tüm sertifikalar, verildikleri kuruluşun belirlediği sertifika geçerlilik sorgulama yöntemleriyle Kurumumuz tarafından doğrulanacaktır. Sunulan sertifikaların doğrulanabilmesi için sertifika numarası, sorgulama ve doğrulama adresleri, sorgulama şifresi gibi bilgi ve belgelerin sağlanması adayın sorumluluğundadır. Sağlanan bilgi ve belgelerle sertifikanın geçerliliği teyit edilemezse söz konusu sertifika dikkate alınmayacaktır.
8. Mesleki çalışma sürelerini gösteren belgeler (Çalışılan iş yerinin niteliğine göre alınacaktır: a) Özel sektörde çalışılan süreler için SGK hizmet dökümü,(e-Devlet SGK Tescil ve Hizmet Dökümü sayfasından barkotlu belge) b) Kamu kurumlarında çalışılan süreler için kurumdan alınacak belge),
(Mesleki tecrübe sürelerinde lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.)
9. Mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler.
Başvurulan pozisyon için özel şartlarda belirtilen mesleki tecrübe şartımı gösteren belgelerin en az, başvurulan pozisyon ile ilgili alan bilgisi, çalışılan hizmetler/projeler ve bu hizmetlerin/projelerin kapsamı, çalışma süreleri gibi bilgileri içeriyor olması gerekmektedir.
İstenen mesleki tecrübe şartını gösteren belgeler, bu alanda hizmetin/projenin geçtiği iş yerlerindeki bağı olunan yöneticiler, söz konusu hizmetlerde/projelerde birlikte çalışılan diğer yöneticiler veya ilgili insan kaynakları birimlerinden en az biri tarafından ıslak imzalanmış ve varsa kaşelenmiş olarak onaylatılacaktır. Bu belgeleri imzalayan kişilerin erişilebilir telefon, e-posta ve adres bilgileri ile pozisyon bilgilerinin de aynı belge içerisinde ayrıca yer alıyor olması gerekmektedir. Başvuru değerlendirme komisyonu, sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğunu teyit etmek isterse, bu bilgileri ve belgeleri onaylayan gerçek ve/veya tüzel kişilerle iletişime geçebilecektir. Sağlanan bilgi ve belgelerin doğruluğu teyit edilmezse adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
III. BAŞVURU ŞEKLİ - YERİ - TARİHİ
Başvurular, 09.09.2024 tarihinde saat 10:00'da başlayıp, 23.09.2024 tarihinde saat 23:59'da sona erecektir. Başvurular e-Devlet üzerinden Türkiye İş Kurumu -Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı internet adresinden
(https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) elektronik olarak yapılacaktır. Şahsen başvuru alınmayacak olup, posta veya diğer yollarla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adaylar, ilan edilen pozisyon için en çok puandan başlanarak "Sözleşmeli Bilişim Personeli" tablosunda yer alan Sınava Çağrılacak Aday Sayısı kolonunda belirtilen sayı kadar aday sınava katılmaya hak kazanacaktır.
Adayların kimlik, mezuniyet, askerlik gibi bilgileri e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edilecek olup adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir. Mezuniyet bilgileri otomatik olarak gelmeyen veya gelen bilgilerin hatalı/eksik olduğunu düşünen adaylar, başvuru sırasında güncel bilgilerini (onaylı diploma örneği, mezuniyet belgesi gibi) manuel olarak sisteme pdf formatında yükleyeceklerdir.
Başvuru İşleminin süresi içinde hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından, istenilen belgelerin başvuru aşamasında sisteme yüklenmesinden, başvuruda bulunan adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamayacaktır.
Adayların, Kariyer Kapısı platformu tarafından e-Devlet üzerinden otomatik olarak çekilen (kayıtlı ve doğrulanmış) cep telefonu numarası ile e-posta adresi, gerekli hallerde adaylarla irtibat kurulabilmesi bakımından önemli olup, güncel tutulması gerekmektedir.
IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARININ DUYURULMASI
1) BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Genel ve özel şartları sağlayan adaylardan 2023 veya 2024 yıllarında yapılan KPSS P3 puanının yüzde yetmişi (KPSS puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSS puanı 70 olarak dikkate alınır) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (Yabancı dil puanına ilişkin belge ibraz etmeyenlerin puanı sıfır olarak değerlendirilecektir) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak; her bir pozisyon için 10 (on) katı aday sözlü ve/veya uygulamalı sınava çağrılacaktır. Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu kişilerin tamamı sınava kabul edilecektir.
Başvuru puan hesaplama yöntemi:[(KPSS P3 Puanı x 0,7) + (Yabancı Dil Puanı x 0,3)]
2) BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
Genel ve Özel şartları sağlayan adaylarda sınava katılacakların listesi Kurumumuz internet sitesi https://www.iskur.gov.tr/ adresinde ilan edilecek olup, adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım (https://isealimkariverkapisi.cbiko.gov.tr) Platformundan Sınavlarım/Mülakatlarım menüsünden de ulaşabileceklerdir. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.
3) SINAV KONULARI, YERİ VE TARİHİ
A, B ve C Grubu adaylar sözlü ve/veya uygulamalı sınava tabi tutulacaktır. Sınav tarihleri www.iskur.gov.tr adresinde duyurulacaktır. Sınav Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü Emniyet Mah. Mevlana Bulvarı No:42 Yenimahalle/ANKARA) adresinde bulunan hizmet binasında yapılacaktır. Ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.
Sınav sözlü ve/veya uygulamalı olarak gerçekleştirilecektir:
Sözlü ve/veya uygulamalı sınavda, özel şartlarda belirtilen tüm hususlar, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, tutum ve davranışlarının mesleğe uygunluğunu değerlendirilecektir. Ayrıca, başvurduğu pozisyonun uzmanlık konularına uygun olarak yukarıda özel şartlarda belirtilen tüm konular ve hususlar yer alacaktır.
4) DEĞERLENDİRME
Sözlü ve/veya uygulamalı sınavlarda başarılı olmak için 100 (yüz) tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) tam puan alınması zorunludur. Değerlendirme aşamasında sözlü ve/veya uygulamalı sınavlar sonucunda alınan notların aritmetik ortalaması alınmak suretiyle, adayların
Sözleşmeli Bilişim Personeli Giriş Sınavı nihai başarı dereceleri tespit edilecektir. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutularak kontenjan sayısı kadar asil ve yedek aday belirlenebilecektir.
5) ÜCRET
Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için sözleşme ücreti tavanı ile ÖZEL ŞARTLAR başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır. Ancak Kurum, tavan ücretinin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Ücret Cetveli
A Grubu : 4 katına kadar B Grubu : 3 katına kadar C Grubu : 2 katına kadar
6) SONUÇLARIN DUYURULMASI
Sonuçlar www.iskur.gov.tr adresinde ilan edilecektir. Adaylar, sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden de takip edebileceklerdir. Ayrıca, yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Sınav sonuçları ile ilgili nihai duyurunun ilanından sonra asil olarak kazanan adaylara tebligat yapılacaktır. Sınavı asil olarak kazanan adayların, Kurumumuz tarafından yapılacak tebligat tarihinden itibaren en geç on iş günü içerisinde sözleşme imzalamak için müracaat etmesi gerekmektedir.
Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla sözleşme yapılmayacaktır. Sözleşme imzaladıktan sonra, işe alınma açısında gerekli olan niteliklerden herhangi birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise sözleşme feshedilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların başvuruları geçersiz sayılacak, Hizmet Sözleşmesi yapmış ve göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri iptal edilecek, haklarında genel hükümlere göre yasal işlem yapılacaktır.
Yukarıda belirtilen durumda olan kişilerin ve hakkından feragat edenlerin (etmiş sayılanların) yerlerine sırası gelen yedek adayın yerleştirmesi yapılabilecektir.
7) İLETİŞİM BİLGİLERİ
Genel Müdürlük Santral: Tel: (0312) 216 30 00 Web: www.iskur.gov.tr
Personel Dairesi Başkanlığı Tel: (0312) 216 39 13
7826/1-1
